À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, SheLeadsTech – ISACA France a dévoilé la 5ème édition de son baromètre annuel. Le constat est sans appel : si la prise de conscience progresse, la mixité dans les métiers du numérique n’est plus seulement une question d’égalité RH, mais devient un véritable levier de souveraineté stratégique pour la France.

Des chiffres qui stagnent malgré l’urgence

Le rapport souligne une persistance des déséquilibres dans les filières d’avenir :

• 22 % seulement des métiers de l’IA et de la Data Science sont occupés par des femmes.
• 18 % de femmes aux postes de direction dans les startups de la French Tech.
• Seulement 17 % d’étudiantes dans les formations TIC, un « réservoir » encore trop faible pour répondre aux besoins de demain.

Le paradoxe de 2026 : Entre régulation et essoufflement

Le baromètre révèle un signal d’alerte : alors que le cadre réglementaire (comme la loi Rixain) commence à imposer des quotas (30 % de femmes cadres dirigeantes dès mars 2026), on observe un essoufflement de l’engagement volontaire.

« La mixité n’est plus seulement un enjeu RH, elle devient un enjeu de souveraineté. Lorsqu’elle repose sur la seule bonne volonté, elle vacille au gré des priorités économiques », explique Gina Gulla-Menez, responsable du programme SheLeadsTech.

Les bonnes pratiques qui fonctionnent

Malgré tout, des entreprises pionnières montrent la voie avec des actions concrètes :

• Recrutement ciblé : 70 % des organisations leaders prennent désormais des mesures spécifiques pour attirer des femmes dans la cybersécurité.
• Équité salariale : 60 % des répondants ont instauré des mécanismes de contrôle pour garantir l’égalité lors des promotions et des révisions salariales.
• Réseautage : 65 % des structures s’appuient sur des réseaux féminins (internes ou externes) pour briser le plafond de verre.

L’IA : Le nouveau miroir des biais

Le rapport 2026 met un accent particulier sur l’Intelligence Artificielle. Sans une présence féminine accrue dans la conception des algorithmes, le risque de reproduire et d’automatiser des biais sexistes à grande échelle devient une menace pour la qualité et la fiabilité des systèmes numériques.

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L’essentiel à retenir : Pour l’ISACA France, 2026 doit marquer le passage d’une mixité « subie » par la contrainte légale à une mixité « choisie » comme moteur de performance et de sécurité pour l’économie numérique française.

Pour consulter le rapport complet : Baromètre SheLeadsTech 2026