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Actus

L’Europe de l’IA en 2026 : Entre ambition technologique…

Les résultats de la 2e édition du Baromètre Européen de l’IA par JFD & EY viennent de tomber, et le message est clair : l’intelligence artificielle n’est plus une option, c’est le socle de notre souveraineté. Mais cette transformation peut-elle réussir sans une réelle mixité ? Voici les 3 enseignements majeurs à retenir pour cette année 2026 :

1. Une adoption massive, mais un défi de « scale » L’Europe brille par sa recherche (15% de la recherche mondiale en IA), mais peine encore à transformer l’essai : le financement de l’innovation y est 7 fois plus complexe qu’aux États-Unis. En 2026, l’enjeu n’est plus de tester, mais de passer à l’échelle pour ne pas dépendre de technologies que nous ne possédons pas.

2. La parité, le « Blue Ocean » de l’IA Si l’Europe affiche une légère avance avec 26 % de femmes dans le secteur de l’IA (contre 22 % au niveau mondial), le plafond de verre persiste. Seuls 29 % des responsables IA siégeant aux comités exécutifs sont des femmes. Un manque à gagner immense pour l’innovation inclusive et éthique.

3. Régulation vs Innovation : Le risque de l’exil Face à la complexité législative (13 000 actes en UE contre 3 500 aux USA), 23 % des startups IA européennes envisagent l’exil. La souveraineté numérique passera par une simplification drastique et un soutien massif aux talents locaux.

Comme le souligne Delphine Remy-Boutang, fondatrice de la JFD : « L’intelligence artificielle a besoin d’intelligence humaine… au pluriel. » La parité n’est pas qu’un idéal, c’est un impératif de compétitivité.

Découvrez l’étude complète et les initiatives pour soutenir les femmes dans la tech.

Actus

Journée scientifique de la Chaire Femmes et Science

Organisée pat la  Chaire Femmes et Science le 10 février 2026 à l’Université Paris Dauphine-PSL.

La journée sera rythmée par un colloque international portant sur le thème : « De la carrière à l’impact : comment le genre façonne la science et l’innovation ? », de 9h30 à 16h45, suivi de la table ronde intitulée « Femmes et sciences : discours d’égalité mais inégalités persistantes ? », de 17h30 à 20h.

Téléchargez le programme complet de la journée.

Actus

Amazon Future Engineer : Ouvrir les portes du numérique…

Dans un monde où la technologie redéfinit chaque métier, l’accès à l’éducation informatique est devenu un levier majeur d’égalité des chances. C’est tout l’enjeu du programme Amazon Future Engineer, une initiative mondiale déployée en France pour sensibiliser les jeunes, de l’école primaire aux études supérieures, aux métiers de demain.

Un parcours complet pour la jeunesse

Le programme ne se contente pas d’une intervention ponctuelle ; il accompagne les élèves à chaque étape clé de leur développement :

  • Découverte (Primaire et Collège) : À travers des ateliers ludiques de programmation et de robotique, le programme démystifie le code. L’objectif est simple : transformer les enfants de consommateurs passifs de technologie en créateurs actifs.
  • Immersion (Lycée) : Via des rencontres avec des professionnels et des visites en entreprise, les lycéens découvrent la réalité des infrastructures technologiques, comme les centres de tri ou les bureaux de développement.
  • Soutien (Études Supérieures) : Pour briser le plafond de verre financier, Amazon propose des bourses d’études significatives et un système de mentorat pour les étudiants issus de milieux modestes s’orientant vers des cursus en informatique.

Priorité à l’inclusion et à la mixité

L’un des piliers majeurs d’Amazon Future Engineer est de combattre les stéréotypes de genre et les barrières sociales. En ciblant prioritairement les établissements en zones d’éducation prioritaire (REP/REP+) et les zones rurales, l’initiative cherche à créer une tech plus représentative de la société.

Le programme met un accent particulier sur l’incitation des jeunes filles à choisir les filières STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques), où elles sont encore largement sous-représentées.

Un impact concret

En partenariat avec des associations reconnues comme La Main à la Pâte ou Article 1, Amazon Future Engineer a déjà touché des centaines de milliers d’élèves en France. En facilitant l’accès aux outils numériques, le programme ne forme pas seulement des futurs ingénieurs pour Amazon, mais prépare toute une génération à naviguer avec succès dans une économie de plus en plus digitale.

Consulter le site de l’initiative Amazon Future Engineer :https://www.amazonfutureengineer.fr

Actus

Femmes dans la Tech : de l’ombre à la…

Le constat est connu, mais les solutions concrètes le sont parfois moins. Comment, dans un secteur encore très masculin, les femmes peuvent-elles briser le plafond de verre et s’imposer durablement ?

L’article de Free-Work explore des pistes actionnables pour reprendre le contrôle de sa carrière : dépasser le syndrome de l’imposteur pour oser la visibilité; s’appuyer sur le mentorat et les réseaux de femmes pour accélérer sa progression; incarner des rôles modèles pour inspirer la prochaine génération.

La tech de demain ne pourra pas se passer de 50 % de ses talents. Il ne s’agit pas seulement d’inclusion, mais de performance et d’innovation.

À lire ici pour découvrir comment passer à l’action

Actus

Baromètre SISTA x BCG 2025 : La France face…

La 6ème édition du baromètre SISTA x BCG, publiée en décembre 2025, dresse un constat sans appel : malgré une maturité croissante de l’écosystème, la France peine à briser le plafond de verre qui limite l’accès des femmes au capital-risque. Cinq ans après le lancement de la Charte SISTA, les avancées sont réelles mais trop lentes, particulièrement dans les secteurs stratégiques.

Le paradoxe français : Création vs Financement

Si l’intention entrepreneuriale progresse, la réalité financière reste marquée par un déséquilibre profond.

  • Représentation : En 2025, seulement 9 % des startups françaises ont été fondées par des équipes exclusivement féminines.
  • Accès au capital : Ces structures n’ont capté que 1 % des fonds totaux levés en France cette année.
  • Le coût de l’inégalité : Pour une levée de fonds donnée, une équipe de fondatrices lève en moyenne 4,2 fois moins de capital qu’une équipe masculine à stade de maturité équivalent.

L’Intelligence Artificielle : un nouveau bastion masculin ?

Le rapport 2025 met un accent particulier sur l’IA, moteur actuel de la croissance technologique. En France, le constat est alarmant :

  • Le gouffre de l’IA : Le ratio de financement est de 19 pour 1 en faveur des hommes dans ce secteur.
  • Un risque de souveraineté : L’absence des femmes dans la conception des algorithmes de demain pose non seulement un problème d’équité, mais aussi de performance et de représentativité des technologies qui structureront notre société.

Les équipes mixtes : le véritable levier de changement

C’est le point positif de cette édition. La mixité s’impose comme le modèle le plus dynamique du marché français :

  • Une adoption massive : La part des équipes mixtes ayant réussi une levée de fonds a bondi, passant de 50 % en 2022 à 68 % en 2025.
  • Performance : Ces équipes mixtes ont capté 13 % des montants totaux investis en Europe, prouvant que la diversité est perçue par les investisseurs comme un gage de résilience et de succès.

Bilan de la Charte SISTA : en route vers 2030

Lancée il y a cinq ans pour inciter les fonds d’investissement à plus de diversité, la Charte SISTA montre des résultats encourageants mais insuffisants pour atteindre la parité parfaite.

  • L’objectif initial de 25 % de startups fondées ou co-fondées par des femmes dans les portefeuilles d’ici 2025 est en passe d’être atteint par les signataires les plus engagés.
  • Le prochain cap est fixé à 30 % d’ici 2030.

« Le chemin vers l’équité ne pourra faire l’économie d’une accélération massive dans les secteurs « DeepTech » et l’IA, sous peine de voir les femmes exclues des piliers économiques de la prochaine décennie », prévient le rapport.

Consulter le baromètre SISTA x BCG 2025 :

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5ème édition de « Ingénieur.e ? C’ pour Moi…

Le 27 novembre : L’association Femmes Ingénieures organise la 5ème édition de « Ingénieur.e ? C’ pour Moi ! ». Cet événement immersif et gratuit, il est labellisé Semaine de l’Industrie, en partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale et la Fondation Femmes@Numérique. L’objectif est de « faire découvrir la diversité des métiers d’ingénieurs et de susciter des vocations scientifiques, notamment chez les jeunes filles. Il s’adresse aux :

  • visiteurs, parents, partenaires ou simples curieux souhaitant découvrir les métiers de l’ingénierie.
  • établissements scolaires (collèges à partir de la 4ᵉ et lycées),
  • aux professionnel·le·s et étudiant·e·s souhaitant intervenir,

Actus

Digital Skills EU Days 2025

Tracer la voie pour les femmes dans le numérique !
L’Europe se penche sur l’avenir des compétences numériques, et la place des femmes dans ce secteur est au cœur des discussions. Du 12 au 14 novembre 2025, Bruxelles accueille les Digital Skills EU Days, un événement phare qui rassemble décideurs politiques et acteurs clés pour façonner les futures académies de compétences numériques avancées à travers le continent.
Ces trois jours intègrent le Women in Digital Summit, soulignant l’engagement de l’Union Européenne à combler l’écart numérique et l’urgence de renforcer la présence féminine dans les technologies, où moins de 20% des spécialistes en TIC sont des femmes :
Cet événement coïncide également avec la publication du Women in Digital Index 2025, un outil de référence essentiel pour mesurer et comparer les progrès de l’inclusion des femmes dans l’économie numérique à travers l’UE.

Focus sur le panel : « Steps for change – plotting the pathway for Women in Digital »
Ce panel est l’occasion d’échanger sur les actions et stratégies concrètes indispensables pour renforcer durablement le rôle des femmes dans le secteur numérique européen. Pour Cyberelles, ce sommet auquel Samia Ghozlane participera, représente une plateforme essentielle pour :
– Améliorer l’équilibre hommes-femmes.
– Encourager les filles et les jeunes femmes à choisir les filières STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques).
– Soutenir l’accès des femmes aux rôles de leadership en technologie.

L’objectif de l’Europe est d’atteindre 20 millions de spécialistes en TIC d’ici 2030, tout en assurant une meilleure mixité. Pour Cyberelles, ce sommet représente une plateforme essentielle pour créer des liens stratégiques avec les autres réseaux féminins de la Tech et partager les meilleures pratiques et les initiatives qui fonctionnent pour l’égalité numérique.

Vous pouvez suivre les discussions et les avancées de l’événement en direct : https://lnkd.in/e8xB-BKP

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TechPourToutes

TechPourToutes s est une initiative soutenue par l’État qui propose un dispositif complet gratuit d’accompagnement aux jeunes femmes de 15 à 25 ans voulant découvrir les métiers techniques du numérique ou, souhaitant commencer ou poursuivre des études supérieures dans le numérique. Ce dispositif leur apporte l’ensemble des ressources nécessaires pour définir leur projet, accéder aux formations visées, y réussir pleinement puis s’insérer le mieux possible dans l’univers professionnel du numérique.

TechPourToutes se concentre sur les formations initiales à l’informatique et au numérique en France, toutes filières confondues, publiques ou privées, courtes ou longues, du bac+1 au bac+5.  Ces formations, comprenant des niveaux variés (du BTS au Master ou Titre d’ingénieur) et se préparant dans des universités, lycées, IUT ou grandes écoles, doivent être diplômantes. Les diplômes décernés doivent être reconnus et contrôlés principalement par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Plus d’informations sur le site TechPourToutes

Actus

Cybersécurité et intelligence artificielle : quelle place pour les…

Aurélie Jean, docteure en sciences et co-fondatrice d’INFRA, entreprise spécialisée dans la détection précoce du cancer du sein par intelligence artificielle, et Nolwenn Le Ster, ingénieure et responsable des équipes cybersécurité chez Almond, partagent leur parcours, les obstacles rencontrés et les leviers pour que davantage de jeunes filles osent se lancent dans ces filières.

>Lire l’article sur le site info.gouv.fr

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Bourse STEM’ Pulse de la fondation Siemens France

A l’occasion des 175 ans de Siemens en France, La Fondation Siemens France s’engage concrètement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans les carrières scientifiques et technologiques.
En partenariat avec l’association La Puissance du Lien, un programme de bourses inédites de 175 000 euros est lancé pour accompagner sur trois ans des femmes étudiantes, entrepreneures ou en reconversion (femmes +45 ans) dans les domaines des STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques). Au-delà du soutien financier, ce programme leur offrira un accès à un réseau de mentorat, de rôle modèles et d’expert·es engagé·es, au travers d’un écosystème d’associations partenaires.
Ouverture des candidatures :
15 septembre – 15 novembre 2025

>Plus d’informations sur le site de l’association La Puissance du Lien

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