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BUSINESS CLUB

Créée en 2001, Cyberelles est un business club dynamique et convivial.
Nous sommes également un réseau communautaire où l’échange et
le partage sont des valeurs clés.
Cyberelles a pour objet le soutien et l’aide au développement
des femmes travaillant dans les digital

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POWER STARTER

Cyberelles est l’organisatrice de Power Starter,
un concours national qui soutient et récompense les femmes e-entrepreneuses issues des quartiers prioritaires ou de la diversité

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CYBERELLES ...

WOMEN IN TECHNOLOGY AND INNOVATION @ EUROPEAN PARLIAMENT -BRUXELLES- 7 MAI 2018

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Actus

Gender Scan 2025, l’inclusion des femmes dans la Tech

L’enquête Gender Scan 2024 a été réalisée en ligne de mai 2024 à janvier 2025. Plus de 1900 apprenantes et apprenants des écoles françaises d’ingénieurs y ont répondu. Elle met en évidence deux défis majeurs :

  • le manque d’attractivité des filières scientifiques et techniques auprès des jeunes femmes;
  • la persistance des stéréotypes de genre qui influencent leur orientation dès le plus jeune âge.

Plus de 40 % des apprenantes en école d’ingénieurs déclarent avoir été dissuadées de s’orienter dans les filières STIM. En France, les femmes sont significativement plus dissuadées que les hommes d’étudier dans les domaines scientifiques et techniques. Les enseignants restent les prescripteurs clés pour les apprenantes. À la différence des années précédentes, les amis / pairs arrivent désormais en deuxième position, ce qui confirme un maintien, voire un renforcement des biais genrés chez les plus jeunes. L’entourage familial continue de jouer aussi un rôle non négligeable.

Actus

Webinaire « Women Tech Power »

Women Tech Power : se mobiliser pour une tech plus inclusive !
Le 19 décembre 2024, Konexio organise la 5ème édition de son événement « Women Tech Power ». Ce webinaire en ligne « L’IA ne doit pas se faire sans elles’, gratuit et ouvert à tous, met l’accent sur l’importance de la diversité et de l’égalité des genres dans l’intelligence artificielle. À travers des discussions et des exemples concrets, cette initiative ambitionne de donner aux femmes leur place légitime dans la tech et de renforcer leur impact dans ce domaine stratégique.
Aujourd’hui, seulement 22 % des postes dans le secteur technologique sont occupés par des femmes. Ce chiffre chute à moins de 10 % lorsqu’il s’agit de postes de leadership ou d’expertise en intelligence artificielle. Malgré une légère progression ces dernières années, les stéréotypes de genre et le manque de modèles féminins freinent encore de nombreuses jeunes filles à envisager une carrière dans la tech.Or, une féminisation accrue du secteur technologique est essentielle. Les études montrent que les équipes diversifiées sont 42 % plus performantes et génèrent des solutions plus créatives et inclusives. Dans le contexte de l’intelligence artificielle, l’absence de diversité peut également entraîner des biais dans les systèmes d’IA, impactant la justice et l’équité des décisions.
Cet événement offre une opportunité unique d’explorer des initiatives concrètes pour une tech plus inclusive. Au programme : des témoignages inspirants, des discussions sur les bonnes pratiques et des perspectives sur l’avenir de l’égalité des genres dans l’IA.
>>>Pour plus d’informations et inscription

Actus

L’orientation est-elle toujours genrée en 2024 ?

Résultats de l’enquête nationale Elles bougent avec l’institut OpinionWay

Cette étude, intitulée « Carrières en Sciences : L’Orientation est-elle Toujours Genrée en 2024 ? », realisée en mars 2024, auprès de 6 125 femmes, dont 4 202 ingénieures et techniciennes en activité et 1 923 étudiantes en formation.cherche à comprendre les facteurs qui influencent les choix de formation et de carrière des femmes dans les domaines scientifiques et techniques. Elle vise également à identifier les obstacles persistants qui freinent leur représentation dans ces secteurs cruciaux.

Vous pouvez consulter les résultats de l’enquête ici.

Actus

Observatoire sur la féminisation des métiers du numérique

Cette étude répond à la préoccupation naturelle de toute école d’informatique : comprendre comment se construisent les choix d’orientation des lycéennes et des lycéens, ainsi que la perception de leurs parents, aboutissant aujourd’hui à une sous-représentation des femmes dans les écoles d’informatique, mais aussi dans le secteur du numérique.
Date du terrain : du 29 octobre au 5 novembre 2021
Échantillon : 800 lycéens, constituant un échantillon national représentatif des lycéens français.; 400 parents de lycéens, constituant un échantillon national représentatif de parents de lycéens.

Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Études de marché, études sociales et d’opinion ».

Actus

Les femmes dans la tech en Europe

Les femmes sont globalement sous-représentées dans les filières scientifiques et technologiques. Comme le montre les données d’Eurostat, seul un poste d’ingénieur ou scientifique du secteur des hautes technologies sur cinq était occupé par une femme l’année dernière dans l’UE. Toutefois, la représentation des femmes dans la tech peut varier assez fortement d’un pays à l’autre.

Lire la suite de l’article de Tristan Gaudiaut ici

 

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Manifeste pour un monde digital inclusif

Les entreprises signataires  du Manifeste pour un monde digital s »engagent à respecter chaque année des objectifs de mixité en termes de : pourcentage de femmes participant aux formations ou cursus universitaires liés au digital, part des femmes dans les recrutements, féminisation des équipes (photographie du résultat obtenu), financement de projets portés par des équipes mixtes (pour les banques ou les grandes entreprises qui soutiennent des startups ou des projets innovants en interne).

Télécharger le Manifeste pour un monde digital inclusif.

 

 

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Journée de la Femme Digitale 2019 : Elles changes…

Paris, 17 avril 2019 -Maison de la Radio- 7e édition  la Journée de la Femme Digitale.

Samia Ghozlane,Présidente de Cyberelles et directrice de la Grande Ecole du Numérique (GEN), est intervenue avec Orélia Sokambi, ancienne apprenante d’une formation labellisée GEN devenue développeuse web Fullstack PHP,  sur le thème « Elles forment aux grands enjeux de demain » à la Journée de la Femme digitale 2019.

> Regardez la vidéo de l’intervention Samia Ghozlane & Orelia Sokambi

 

 

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