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French Tech Diversité: Pour plus de diversité sociale dans…

Attirer et fidéliser les meilleurs talents entrepreneuriaux au sein de la French Tech est un levier important pour son développement à long terme. Le programme French Tech Diversité vise à promouvoir la diversité sociale dans l’écosystème startups français, en détectant, accompagnant et soutenant les meilleurs projets de startups portés en particulier par des entrepreneurs des quartiers de la politique de la ville, par des étudiants boursiers, etc.

La première promotion comptera 35 startups qui seront sélectionnées pour rejoindre le programme à partir de juin 2017, pendant 1 an.

L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 17 avril 2017. Postulez ici.

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Plan sectoriel mixité numérique

Le 31 janvier dernier, 15 acteurs du numérique signaient  le « plan sectoriel mixité numérique », un ensemble d’actions concrètes pour que les femmes soient de plus en plus nombreuses à travailler dans les métiers du numérique.  Samia Ghozlane, directrice de la Grande Ecole du Numérique (et Présidente Cyberelles), y a présenté l’ambition de mixité portée au quotidien par nos formations labellisées, en présence notamment des ministres Najat Vallaud-Belkacem, Laurence Rossignol et Axelle Lemaire.

Alors que les femmes étaient initialement très présentes dans la filière numérique, elles sont aujourd’hui largement sous-représentées. Aujourd’hui, les femmes représentent en effet moins de 30 % des effectifs dans le secteur du numérique et à peine 10 % des entrepreneur(e)s. En pleine croissance, le secteur du numérique est pourtant porteur d’opportunités pour tous : 50 000 postes seraient aujourd’hui non pourvus dans le secteur du numérique et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022 (sources : DARES, 2015).

Le plan sectoriel a pour ambition de favoriser la mixité du secteur en travaillant sur les représentations associées aux métiers du numérique auprès du grand public : sensibiliser les entreprises et les représentants locaux du numérique à l’intérêt de promouvoir la mixité et l’égalité, et mobiliser les acteurs publics, associatifs et privés.

> Consulter le plan sectoriel mixité numérique au format pdf

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Égalité Professionnelle Femme/Homme : Guide 2016/2017

Le Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent, est construit en trois parties : état des lieux de la place des femmes dans le monde économique, accès aux postes de responsabilité, féminisation des Conseils d’Administrations. Il met en avant des bonnes pratiques d’entreprises engagées qui innovent en matière de mixité Femme/Homme. Enfin dans une 3ème partie, le guide recense 120 réseaux féminins, afin d’encourager les jeunes à intégrer des réseaux et développer leurs compétences et leur culture de l’égalité.

A télécharger gratuitement sur le site www.defis-rse.fr

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Cyberelles soutient le forum Jeunes Femmes et Numérique

Le Forum Jeunes Femmes et Numérique à Paris aura lieu  le 20 mai 2016, Salons Vianey sous le Haut Marrainage d’Axelle Lemaire, Secrétaire d’État au Numérique. C’est le forum de l’innovation dans le numérique dédié aux talents féminins.

Au programme :

  • 2 Conférences : les tendances de la transition numérique dépeintes par des acteurs de renom pour nourrir les vocations
    9h30 – 10h30 | Leadership de l’économie numérique
    16h45 – 17h45 | Le Big Data
  • 25 Power Prez : un format interactif animé par deux expert-e-s autour de thématiques incontournables du numérique
  • THE Startup Lab : agrégateur de services pour renforcer vos projets de startups
    11h45 – 12h30 | Conférence d’ouverture : Les clés pour réussir l’internationalisation de sa startup !
    Mentorat : des conseils carrières et du networking à volonté avec des entreprises, écoles et réseaux partenaires
    Le Forum #JFNum s’entoure de partenaires leaders de l’économie numérique, employeurs / acteurs engagés à valoriser le leadership féminin.

Inscriptions en ligne ici : http://jeunesfemmesetnumerique.com/page-dinscription-paris/

 

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Transformation digitale entre buzz word et réalité

La transformation digitale est un buzz word de plus en plus utilisé mais dont les contours demeurent flous. Cette analyse permet de mieux appréhender les clés de cette transformation. Le digital a marqué notre décennie, entre consom’acteur et cycle d’innovation rapide comment devenir acteur de cette transformation en actionnant trois variables ?

Lire la suite de « Transformation digitale entre buzz word et réalité » →

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Journée Internationale de la Femme – Matinale débat Organisée…

A l’occasion de la Journée internationale de la Femme,  l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) organise un  petit-déjeuner débat sur Les femmes, la confiance, les carrières liées aux Sciences et Technologies de l’Information et Mathématiques (STIM). L’association Cyberelles y sera présente.

Si la différence de niveau d’éducation entre les hommes et les femmes se réduit, de très fortes différences subsistent néanmoins quant aux domaines d’études choisis. Les femmes demeurent ainsi très largement sous-représentées dans les études liées aux Sciences et Technologies de l’Information et Mathématiques (STIM). Et bien que davantage de femmes étudient les sciences dites «dures» qu’auparavant, celles-ci sont toujours dramatiquement sous-représentées dans les filières de l’informatique et de l’ingénierie – des filières pourtant clés à l’heure où nos économies deviennent chaque jour plus digitales.

Programme de la matinée

  • 8h00-8h30 : Inscription et accueil des participants
    8h30-8h40 : Introduction – Mari Kiviniemi, Secrétaire générale adjointe, OCDE
    8h40-8h55 : Présentation des travaux de l’OCDE sur la parité et les carrières dans le domaine des STIM – Francesca, Borgonovi, Recherche conseil en politique, Compétences au-delà de la scolarité, Direction de l’éducation et des compétences
    8h55-9h55 : Session avec les représentants d’une école d’ingénieurs (EPITA), d’un cabinet de conseil en mixité des équipes, parité & prévention des discriminations (Isotélie) et d’une entreprise
  • 9h55-10h25 : Questions & réponses
    10h25-10h30 : Conclusion

Modalités pratiques :

  • Lundi 7 mars 2016 (8h30 – 10h30, Auditorium), Centre de conférence de l’OCDE, 2 rue André Pascal, 75116 Paris
  • RSVP avant le mercredi 2 mars par retour de mail à denise.green[at]oecd.org. Attention, nombre de places limité
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Afterwork Cyberelles – 3 mars 2015

Cyberelles organise au premier AfterWork de l’année dans un lieu de Bien-être en plein coeur de Paris.

L’ Espace Weleda nous accueille de 19h à 21h pour une soirée networking inter-réseaux.
– 1 coupe de champagne
– 1 mini massage des mains offert aux 20 premières inscrites.
– et autres surprises ..

On vous attend nombreuses ! Inscription  sur Weezevent ici.

Merci de noter que la gratuité de cet événement est uniquement réservée aux adhérentes à jour de leur cotisation 2015, sinon le tarif applicable est de 15 euros.

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Cyberelles soutient l’édition 2014 du forum de la mixité

Le 1er décembre 2014 aura lieu le  forum  de la mixité organisé par CONNECTING WoMEN. Cyberelles s’associe et soutient cet événement.

Cette année le forum propose un nouveau format :

1-Des conférences tout au long de la journée ouvertes à toutes et tous.

+2 Forums privés, le Forum des avocates et Forum des femmes dans la banque/finance/assurance. (accès payant 70€ht).

Voir le programme des conférences

2-Des sessions de Business Quick Meeting

pour networker, rencontrer notamment des présidentes de réseaux de femmes, des entreprises, des entrepreneur(e)s…

3-Rencontrer EMC et GRTgaz avec qui vous pourrez échanger dans leur espace Keep in Touch.

4-Des cocktails organisés par des entreprises pour échanger de manière conviviale.

5-Des formations pour développer sa carrière et se sentir mieux dans sa vie profesionnelle

6-Un espace forme organisé par l’Institut des Rencontres de la Forme (IRFO) et Lesieur,  tout au long de la journée dans le grand foyer

Vous pouvez accéder ici au Programme des formations.

Les inscriptions sont obligatoires mais l’entrée est gracieuse ici.


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