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TechPourToutes

TechPourToutes s est une initiative soutenue par l’État qui propose un dispositif complet gratuit d’accompagnement aux jeunes femmes de 15 à 25 ans voulant découvrir les métiers techniques du numérique ou, souhaitant commencer ou poursuivre des études supérieures dans le numérique. Ce dispositif leur apporte l’ensemble des ressources nécessaires pour définir leur projet, accéder aux formations visées, y réussir pleinement puis s’insérer le mieux possible dans l’univers professionnel du numérique.

TechPourToutes se concentre sur les formations initiales à l’informatique et au numérique en France, toutes filières confondues, publiques ou privées, courtes ou longues, du bac+1 au bac+5.  Ces formations, comprenant des niveaux variés (du BTS au Master ou Titre d’ingénieur) et se préparant dans des universités, lycées, IUT ou grandes écoles, doivent être diplômantes. Les diplômes décernés doivent être reconnus et contrôlés principalement par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Plus d’informations sur le site TechPourToutes

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Cybersécurité et intelligence artificielle : quelle place pour les…

Aurélie Jean, docteure en sciences et co-fondatrice d’INFRA, entreprise spécialisée dans la détection précoce du cancer du sein par intelligence artificielle, et Nolwenn Le Ster, ingénieure et responsable des équipes cybersécurité chez Almond, partagent leur parcours, les obstacles rencontrés et les leviers pour que davantage de jeunes filles osent se lancent dans ces filières.

>Lire l’article sur le site info.gouv.fr

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Bourse STEM’ Pulse de la fondation Siemens France

A l’occasion des 175 ans de Siemens en France, La Fondation Siemens France s’engage concrètement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans les carrières scientifiques et technologiques.
En partenariat avec l’association La Puissance du Lien, un programme de bourses inédites de 175 000 euros est lancé pour accompagner sur trois ans des femmes étudiantes, entrepreneures ou en reconversion (femmes +45 ans) dans les domaines des STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques). Au-delà du soutien financier, ce programme leur offrira un accès à un réseau de mentorat, de rôle modèles et d’expert·es engagé·es, au travers d’un écosystème d’associations partenaires.
Ouverture des candidatures :
15 septembre – 15 novembre 2025

>Plus d’informations sur le site de l’association La Puissance du Lien

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Les femmes, l’IA et la Tech

Le Think & Do Tank Marie Claire organise le vendredi 24 octobre un événement sur le sujet de l’intelligence artificielle et ses enjeux, particulièrement pour les femmes. Cette session abordera plusieurs questions au cœur de l’actualité :

  • L’IA, révolution du 21ᵉ siècle ? État des lieux et enjeux pour les femmes
  • Biais et représentations dans l’IA : quelles menaces pour les femmes et comment les corriger ?
  • L’IA, levier d’émancipation et vecteur d’égalité ?
  • La place des femmes dans la conception et les métiers de l’IA et la Tech : où en est-on ?
  • Éthique, gouvernance et souveraineté numérique : comment construire une IA plus inclusive et alignée avec nos valeurs ?

Pour plus d’informations et inscription

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Her Story

Beaucoup de femmes ont été pionnières dans le développement, à l’époque où les métiers les plus prestigieux – et les plus masculins – étaient plutôt orientés vers la construction des ordinateurs. Grace Hopper, créatrice du langage Cobol, un des premiers langages de programmation, Ada Lovelace à l’origine du premier algorithme destiné à être exécuté par une machine, Radia Perlman, surnommée « la mère d’internet » pour ses contributions majeures aux protocoles de réseau…. . Chloé Masse, a compilé ces « oubliées de l’histoire » dans une application baptisée Her story.

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L’Atlas de la Tech

L’éducation est toujours la solution!

L’Atlas de la tech est un ouvrage d’éducation et de sensibilisation, c’est le premier livre publié par Chut Magazine qui explique le fonctionnement de l’univers numérique grâce à des cartes imaginaires. Son objectif :

  • engager le dialogue en famille, sur ce sujet qui crispe,
  • faire le pari de l’intelligence et de l’émancipation, grâce à des infos solides,
  • présenter la tech et ses enjeux aux adolescents et leur famille, sous une forme ludique, avec un parti-pris graphique joyeux, comme tous les magazines Chut!

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Gender Scan 2025, l’inclusion des femmes dans la Tech

L’enquête Gender Scan 2024 a été réalisée en ligne de mai 2024 à janvier 2025. Plus de 1900 apprenantes et apprenants des écoles françaises d’ingénieurs y ont répondu. Elle met en évidence deux défis majeurs :

  • le manque d’attractivité des filières scientifiques et techniques auprès des jeunes femmes;
  • la persistance des stéréotypes de genre qui influencent leur orientation dès le plus jeune âge.

Plus de 40 % des apprenantes en école d’ingénieurs déclarent avoir été dissuadées de s’orienter dans les filières STIM. En France, les femmes sont significativement plus dissuadées que les hommes d’étudier dans les domaines scientifiques et techniques. Les enseignants restent les prescripteurs clés pour les apprenantes. À la différence des années précédentes, les amis / pairs arrivent désormais en deuxième position, ce qui confirme un maintien, voire un renforcement des biais genrés chez les plus jeunes. L’entourage familial continue de jouer aussi un rôle non négligeable.

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Webinaire « Women Tech Power »

Women Tech Power : se mobiliser pour une tech plus inclusive !
Le 19 décembre 2024, Konexio organise la 5ème édition de son événement « Women Tech Power ». Ce webinaire en ligne « L’IA ne doit pas se faire sans elles’, gratuit et ouvert à tous, met l’accent sur l’importance de la diversité et de l’égalité des genres dans l’intelligence artificielle. À travers des discussions et des exemples concrets, cette initiative ambitionne de donner aux femmes leur place légitime dans la tech et de renforcer leur impact dans ce domaine stratégique.
Aujourd’hui, seulement 22 % des postes dans le secteur technologique sont occupés par des femmes. Ce chiffre chute à moins de 10 % lorsqu’il s’agit de postes de leadership ou d’expertise en intelligence artificielle. Malgré une légère progression ces dernières années, les stéréotypes de genre et le manque de modèles féminins freinent encore de nombreuses jeunes filles à envisager une carrière dans la tech.Or, une féminisation accrue du secteur technologique est essentielle. Les études montrent que les équipes diversifiées sont 42 % plus performantes et génèrent des solutions plus créatives et inclusives. Dans le contexte de l’intelligence artificielle, l’absence de diversité peut également entraîner des biais dans les systèmes d’IA, impactant la justice et l’équité des décisions.
Cet événement offre une opportunité unique d’explorer des initiatives concrètes pour une tech plus inclusive. Au programme : des témoignages inspirants, des discussions sur les bonnes pratiques et des perspectives sur l’avenir de l’égalité des genres dans l’IA.
>>>Pour plus d’informations et inscription

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